Нарушения условий труда

К одним из существенных нарушений трудового законодательства со стороны работодателя относится нарушение условий труда.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Предоставление безопасных условий труда является обязанностью работодателя (ст. 212 ТК РФ).

Статья 212 ТК РФ закрепляет закрытый перечень обязанностей работодателя в области условий труда, в частности к ним относятся:

  • безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
  • создание и функционирование системы управления охраной труда;
  • применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
  • соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
  • режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
  • и другие предусмотренные в рамках данной статьи обязанности.
В случае нарушения работодателем законодательства о труде и об охране труда он может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27. КоАП РФ.

Жилищные споры