Корпоративные споры

Как решаются корпоративные споры в суде?

Профессионалы ЮЦ «Эталон-Права» оказывают полный спектр услуг по решению корпоративных споров. Мы гарантируем полную юридическую ответственность и срочное решение задач.

Как решаются корпоративные споры в суде

Что входит в услуги юридического центра?

Руководители коммерческих и некоммерческих организаций обращаются к нам за:

  • первичной консультацией по вопросам разрешения корпоративного спора;
  • ведением переговоров с контрагентом;
  • мониторингом учредительных документов и составлением правовой позиции по делу;
  • работой с государственными органами;
  • составлением и урегулированием претензий;
  • составлением и направлением искового заявления в арбитражный суд;
  • полным юридическим сопровождением судебной процедуры разрешения корпоративного спора.

Стоимость услуг «под ключ»: от 15 000 рублей

Получите бесплатную первичную консультацию!

Звоните нам по телефону ниже или оставляйте заявку, и мы с вами незамедлительно свяжемся.

Почему стоит обратиться именно к нам?

Наш юридический центр занимается решением корпоративных споров более 6 лет. За время своей работы мы заработали себе отличную репутацию: 99% успешных дел. Такой результат и доверие клиентов обеспечивается нашими главными плюсами:

  1. Заключаем договор с четко прописанными финансовыми гарантиями.
  2. Гарантируем полную юридическую ответственность.
  3. Для удобства наших клиентов, принимаем оплату частями.
  4. Решаем самые непростые с точки зрения права проблемы.
  5. Представляем бесплатную первичную консультацию опытного юриста.

Вы можете получить ее уже сегодня! Звоните нам по номеру +7 (812) 648-17-55 или оставляйте заявку в специальной форме на сайте, и мы оперативно с вам позвоним.

Как решаются арбитражные корпоративные споры?

Дела такого характеры подведомственны только Арбитражному суду.

На первом этапе можно попробовать решить вопрос в претензионном порядке. Однако, как показывает практика, юридические лица в целях экономии времени обращаются к судебному урегулированию.

Претензионный порядок предусматривает направление обращения с требованием об исполнении возникшего корпоративного спора. Если в течение установленного в претензии срока, не будет отправлен ответ или полученный ответ на нее не будет удовлетворять вашим требованиям, необходимо разрешить вопрос в суде.

Урегулирования спора в судебном порядке состоит их следующих шагов:

  1. Составление и направление в арбитражный суд искового заявления.
  2. Представление своей позиции в судебном процессе.
  3. Получение судебного решения.

Вопросы регулируются на основании нормативов Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. В частности, статьей 225.5 АПК РФ.

Что представляют собой корпоративные споры?

Они являются одной из самых тонких областей права. Такие разногласия могут возникнуть внутри организации на любом этапе ее существования:

  • учрежение;
  • деятельность;
  • переформирование;
  • ликвидация.

В число таких дел входят споры:

  • об оспаривании решения (акта) единоличного или коллегиального органа организации;
  • возникшие в связи с регистрацией, реорганизацией и ликвидацией юридического лица;
  • в отношении формирования имущества юридических лиц;
  • по поводу выплат дивидендов;
  • о признании права на доли (акции) в имуществе общества;
  • по вопросам наследования участия в обществе.

Под юридическим лицом в этом случае понимается:

  • коммерческая или некоммерческая организация/партнерство;
  • ассоциация/союз коммерческих организаций;
  • объединение организаций или индивидуальных предпринимателей;
  • саморегулируемая организация.

Обращайтесь к нам за бесплатной консультацией по любому вопросу о корпоративных спорах.

Звоните нам прямо сейчас по телефону +7 (812) 648-17-55 или оставляйте заявку в нижней части сайта.

Что важно знать о корпоративных спорах?

Перечислим некоторые тонкости урегулирования таких моментов:

  • с иском в суд могут обратиться как руководство и акционеры компании, так и члены трудового коллектива;
  • корни вопроса могут произрастать из публичных и гражданских правоотношений;
  • главное отличие такого типа корпоративных конфликтов заключается в том, что поводом для спора могут стать только внутренние дела компании;
  • судопроизводство предполагает наличие истца и ответчика;
  • дела могут рассматриваться только арбитражным судом по месту регистрации организации в целях борьбы с рейдерством.

Важно, что иски, связанные с такими делами, могут также подаваться и в суды общей юрисдикции. Это объясняется просто: из внутрикорпоративных отношений могут вытекать новые дела. Их подсудность нередко определяется законом и относится к противодействию рейдерству.

Все решения и ход дела публикуется на официальном сайте конкретного суда. То есть процедура максимально прозрачная: в любой момент можно зайти на сайт и посмотреть, на какой стадии находится дело, какие произошли изменения. Также существуют частные ситуации, когда суд обязывает истца оповещать ответчика обо всех нововведениях внутри организации. Арбитражный суд имеет на это все полномочия. В случае неисполнения такого постановления истец будет обязан покрыть штраф в предварительно установленном размере.

Чем объясняется важность адвоката по корпоративным спорам?

При первом знакомстве эта область права может показаться понятной — подсудность дел и все правила закреплены на законодательном уровне. Но при ближайшем рассмотрении появляется немало подводных камней:

  1. Любой из акционеров в процессе тяжбы может перестать быть таковым. Тогда привлечь его к ответственности будет очень непросто, ведь он станет физическим лицом, которое находится в другом правовом поле.
  2. Не всегда можно верно определить подведомственность споров. К таковым, например, не относится деятельность депозитариев. Также все доли, акции, паи и долги рассматриваются в совершенно другом ключе, если речь идет о разделе совместно нажитого имущества при разводе супругов.
  3. Сложность поиска аргументов. Даже в том случае, если истец полностью уверен в своей правоте, он должен грамотно подкрепить свою позицию конструктивными аргументами. Необходима полная доказательная база, которую лучше всего подготовить с профессиональным юристом.

Не откладывайте решение споров на завтра! Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию уже сейчас. Звоните нам по телефону +7 (812) 648-17-55 или заполните форму ниже, и мы оперативно с вами свяжемся.

С юридическим центром «Эталон-Права» самое сложное дело имеет шансы на успех!